Средний возраст сотрудников нашей компании - 27-28 лет, и это не случайно. Один из главных элементов кадровой политики EGAR Technology - подбор молодых талантливых специалистов в сфере финансовых и информационных технологий. Наш опыт красноречиво свидетельствует о том, насколько продуктивна практика "выращивания" профессионалов внутри компании, поэтому нам интересно работать со студентами, аспирантами и недавними выпускниками вузов.
Мы ищем молодых специалистов, которых отличают сообразительность, коммуникабельность, ответственность и чувство юмора. Независимо от позиции сотрудники проходят курс обучения по финансовым рынкам. Поэтому даже если у Вас нет специальных знаний, но есть желание развиваться и работать в сфере разработки финансовых программных продуктов, Вас могут заинтересовать наши вакансии.
Работа в EGAR Technology строится на проектно-продуктовой основе. Проект, как правило, включает в себя следующие этапы:
На всех этапах, кроме бизнес-анализа, требующего глубокого понимания предметной области, обширных знаний в области финансовых рынков, а также личностной зрелости, к работе привлекаются молодые специалисты. Они работают в проектной команде наравне с опытными профессионалами.
Если Вас заинтересовала какая-то из предлагаемых нами вакансий или Вы хотели бы попробовать себя в одной из областей деятельности, обозначенных на схеме, отправьте, пожалуйста, Ваше резюме по электронной почте
Главная
Работа в EGAR
Для молодых